Ante la fragilidad del sistema nacional de protección de los derechos de las mujeres y, a pesar de la existencia de una Nueva Constitución Política del Estado y un marco normativo, los cuales, reconocen el derecho que tienen las niñas, adolescentes, jóvenes y mujeres de vivir una vida libre de violencia, los avances no logran traducirse en acciones concretas que reflejen un cambio en la cotidianeidad; las/os servidoras/es públicos no comprenden la complejidad de la violencia en razón de género, además están imbuidos de la cultura patriarcal que naturaliza la violencia; situación que hace necesario e imprescindible, el desarrollo de procesos de capacitación participativos y coordinados, entre las organizaciones sociales de la sociedad civil (Promotoras Comunitarias, Liderezas y otros actores) y las instituciones públicas, para la prevención, atención y defensa de las mujeres, en situación de violencia. Es preciso articular las demandas de las niñas, adolescentes y mujeres con el accionar de las servidoras públicas; las primeras como demandantes de sus derechos y las segundas, como encargadas de la protección de esos derechos, situación que refuerza la necesidad de innovar en los procesos sociales transformadores, comprometiendo la participación de las niñas, adolescentes y jóvenes para incorporar en la tarea de sensibilización-acción, la creatividad, la energía y la transgresión de sus aportes.
ODS en relación al proyecto: Este proyecto tiene el ODS 5 (igualdad de género) como mayor aliado relacionando su objetivo con varias de las metas de este ODS como son:
“5.1 Poner fin a todas las formas de discriminación contra todas las mujeres y las niñas en todo el mundo.” “5.5 Asegurar la participación plena y efectiva de las mujeres y la igualdad de oportunidades de liderazgo a todos los niveles decisorios en la vida política, económica y pública.” “5.c Aprobar y fortalecer políticas acertadas y leyes aplicables para promover la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas a todos los niveles.”
Por otro lado es importante mencionar el ODS 10 (reducción de desigualdades) relacionado con este proyecto ya que el trabajo con la administración publica es uno de los grandes ejes de este proyecto. “10.2 De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, discapacidad, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición.” “10.3 Garantizar la igualdad de oportunidades y reducir la desigualdad de resultados, incluso eliminando las leyes, políticas y prácticas discriminatorias y promoviendo legislaciones, políticas y medidas adecuadas a ese respecto.” Por último pero no menos importante la relación intrínseca de la mayoría de proyectos que se realizan desde Haurralde Fundazioa con el ODS1 (fin de la pobreza).